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标题: 幼儿园人员调动规定 [打印本页]

作者: leiyongli 时间: 2018-11-17 01:30
标题: 幼儿园人员调动规定

北京市第一幼儿园关于人员调动的规定
   根据幼儿园工作需要，特制定本规定。本规定适用于要求调入一幼及下属各园所的，或在一幼及下属各园所辞职、辞退的编内、编外人员。
   一、编内人员
   (一)调入人员标准
   1．本人爱岗敬业，热爱幼儿，有良好的职业道德。
   2．具有较高的业务能力和专业知识水平。
   教师岗位：应具有学前(及相关专业)大专以上学历；
   助教岗位：应具有学前专业中专以上学历；
   英语教师：要求英语口语达到四级以上；
   专业技术人员：均持有上岗证书。
   3．具有开拓、创新、钻研和奉献精神。
   (二)调入办法
本人应向园方递交调入申请；
   1．由园方面试、考核、审批；
   2．由园方上报教委人事科审批后，方可办理相关手续；
   3．调入人员试工期(三个月)按园内有关规定执行，从签订协议之日起计算；
   4．在试工期间，如违反园内规章制度，将停止办理调动手续；
   5．试工期后，工资、福利待遇执行园内有关规定。
   (三)辞职、辞退人员执行教委统一下发的“事业单位聘用合同”的有关规定。
   二、编外人员
   (一)调入人员标准
   1．本人爱岗敬业，热爱幼儿，有良好的职业道德。
   2．具有较高的业务能力：
   教师岗位：应具有学前(或相关专业)大专以上  字历；
   助教岗位：应具有学前专业中专以上学历；，、．
   英语教师：要求英语口语达到四级以上；
   专业技术人员：均持有上岗证书。
   3．具有开拓、创新、钻研和奉献精神。
   (二)调入办法
   1．本人应向园方递交调人申请；
2．由园方面试、考核、审批后方可办理手续；
   3．调人人员试工期(三个月)按园内有关规定执
行，从签订协议之日起计算；
   4．在试工期间，如违反园内规章制度，将停止签订
园内正式聘用合同。
   5．试工期后，福利待遇都将视同编内人员的岗位，
执行园内聘用编外人员的有关规定。
   (三)辞职、辞退人员执行聘用合同的有关规定。
辞退是指由于本人违反园内规定，园方提出辞退授聘的人员。
   辞职是指由于个人原因，授聘方向园方提出申请辞职。
   附：
   试工期协议
   根据幼儿园规定，执行本岗位的岗位责任，试工期内如果符合聘用标准，将继续签订园内聘用合同；否则，园方不与本人签订聘用合同。
   试工期内享受本岗位80％的工资：
   甲方：乙方：
   年  月日




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