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个案分析:由剩饭引发的……
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作者:
qiuhaoran
时间:
2018-12-10 04:10
标题:
个案分析:由剩饭引发的……
情节描述:一天中午,我照常巡查班级,当走到中二班时,我发现教师正在吃孩子的午饭,我很震惊,在下午的班主任会上,我对此事进行了严肃的批评,并准备结合幼儿园的规章制度对当事人进行处罚。会后,当班教师找到我,解释事情的原委:当天她们在给孩子分饭时,将米饭和汤混在了一起,最后剩了一部分汤泡饭,这样的剩饭送回伙房是要倒掉的,她们感到很可惜,于是便出现了我看到的一幕。她个人觉得,她行为的出发点是为了节约,与通常的违反幼儿园规章制度、违背师德的行为不同,园长的处理有些小题大做了。调查与分析:最终要不要处罚,我没有当场答复她。接下来,我利用几天的时间对全园孩子的剩饭情况进行深入的调查,不查不知道,一查问题还真不少。班级送回伙房的汤泡饭、豆浆等通常都会被倒掉,有的当班教师觉得这样浪费,便直接在班级里自行处理了;有的伙房人员甚至将一些比较好的剩饭私自拿回家。根据调查的情况,我围绕三个问题进行了分析:问题一:造成剩饭的根源是什么?幼儿园每周制定的食谱都是带量食谱,但是在执行上却难以落实,一是炊事人员依据经验定量制作,容易造成剩余;二是带量食谱中的带量显示的是克数,当班教师分餐时难以掌握,这也是造成剩饭的直接根源。问题二:剩饭了怎么办?任何人都有权利处理剩饭吗?目前幼儿园的剩饭,一般都是由当班教师或者是伙房人员处理,非常随意,需要制定相关的规章。问题三:在法与情产生矛盾时该如何解决?教师的节约意识要肯定,但是规章制度也不能无视。管理者需要做的是从源头上抓起,杜绝剩饭的发生。各年龄段主食基本分饭量(最低量)参考值 [tr] [td] 班级 [/td] [td] 包子、肉末卷,肉火烧 [/td] [td] 花卷,馒头 [/td] [td] 米饭 [/td] [td] 饺子 [/td] [/tr] [tr] [td] 大班 [/td] [td] 2~2.5个(120克) [/td] [td] 1.5~2个(40克) [/td] [td] 教师用饭勺:大半饭勺(50克) [/td] [td] 8~9个(120克) [/td] [/tr] [tr] [td] 中班 [/td] [td] 1.5~2个(1OO克) [/td] [td] 1~1.5个(30克) [/td] [td] 教师用饭勺:半饭勺(40克) [/td] [td] 7~8个(1OO克) [/td] [/tr] [tr] [td] 小班 [/td] [td] 1个(90克) [/td] [td] 1个(25克) [/td] [td] 教师用饭勺:小半饭勺(30克) [/td] [td] 5~6个(90克) [/td] [/tr]
各年龄段荤食基本分饭量(最低量)参考值 [tr] [td] 食物名称 [/td] [td] 大班 [/td] [td] 中班 [/td] [td] 小班 [/td] [/tr] [tr] [td] 带鱼 [/td] [td] ≥2块(60克) [/td] [td] 2块(50克) [/td] [td] 2块(40克) [/td] [/tr] [tr] [td] 偏口鱼 [/td] [td] 1.5条(80克) [/td] [td] ≤1.5条(70克) [/td] [td] 1条(50克) [/td] [/tr] [tr] [td] 虾 [/td] [td] ≥3条(50克) [/td] [td] ≤3条(40克) [/td] [td] 2条(30克) [/td] [/tr] [tr] [td] 鸡腿 [/td] [td] (块状) ≥2块(50克) [/td] [td] 2块(50克) [/td] [td] ≤2块(50克) [/td] [/tr] [tr] [td] 正大鸡翅 [/td] [td] ≥2个(50克) [/td] [td] 2个(50克) [/td] [td] ≤2个(50克) [/td] [/tr]
管理对策:1.针对盲点工作,建章立制。规章制度是幼儿园的“法”,是科学管理幼儿园的重要保证。针对调查中发现的盲点工作,幼儿园在充分听取教职工意见的基础上,制定了《分餐工作细则》《剩余食物管理规定》。《细则》中,特别对食谱中的常见食物进行了克数向个数的转化,便于教师们在第一轮分餐时,将基本量分给孩子,然后进行适当的添加。同时规定,在给孩子分饭时应避免让孩子吃汤泡饭,保证幼儿的健康饮食。在《剩余食物管理规定》中,将食谱中的常见食物如何处理,由谁处理进行了详尽的规定,并责任到人。2.和当事教师个别沟通,打开心结。首先,我坦承了作为管理者在“剩饭问题”上存在管理缺失,幼儿园将针对她提出的浪费行为采取相应措施,杜绝此类事情的发生,并就新制定的《分餐工作细则》《剩余食物管理规定》,听取她的意见。然后,我帮助她明确了这么一个观点:只要是未经允许吃拿孩子的物品,都是不对的,这是幼儿园的规章制度,不容违反。经过沟通,教师的心结打开了,她觉得自己的出发点虽然是好的,但行为确实欠妥。3.全园开展讨论,强化遵守规章的意识。到底要不要处罚当事教师,我组织全园教职工展开讨论,在这个过程中,和大家一起重温了幼儿园各项规章制度,明确了制度制定和执行的目的、意义,形成了共识:制度面前,不可以随便找理由。这次处理剩饭事件,也让我进一步体会了“管理”的含义:“管”,重在制度的约束;“管理”,重在行动的技巧。光“管”不“理”,会制造一潭死水,只有“理”好了,才能收到良好的管理效果。编辑:cicy
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个案分析幼儿剩饭
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