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标题: 你从事的是黑天鹅职业吗？ [打印本页]

作者: qiuhaoran 时间: 2019-5-21 15:58
标题: 你从事的是黑天鹅职业吗？
心理引言：在我的职业咨询者里，很多人都在追求这样一类职业，那就是你只需要赌一把，采用正确的决策，投入短期的时间、精力和金钱，就能财富自由，迅速成功，屌丝逆袭。这被称为“黑天鹅职业”。那么，有这样的职业吗？ ——心灵咖啡网

在我的职业咨询者里，很多人都在追求这样一类职业，那就是你只需要赌一把，采用正确的决策，投入短期的时间、精力和金钱，就能财富自由，迅速成功，屌丝逆袭。
有这样的职业吗？
如果我说没有，就会有一堆反例争着抢着堵我的嘴。
比如：靠写《盗墓笔记》赚的1200万的南派三叔，写一套书就财富自由了；《哈利波特》之母J.K.罗琳就更不必说；
比如：《中国好声音》的一干演员。短短几个月一曲成名，后边再赚钱就变得轻轻松松，毛毛雨；
比如：Instagram，一个创造了500天的公司被facebook 10亿美元收购，也许下一个被千万美元收购的互联网应用就是你开发的；
再比如：我听说的在上一次大牛市中，赌到著名的“杭萧钢构”20个涨停板，两个月就变现买了一辆宝马5系+一套房产的股民张姐（这是真实案例）
……
真的有不少这样“报酬具有突破性”的职业，而且也确实存在短期暴富的可能：
演员、作家、股民及投机者、互联网创业者、养生大师、……
我称这类“报酬具有突破性”的职业为“黑天鹅”职业。
在《黑天鹅》那本书里，作者提到了很多黑天鹅事件，典型的黑天鹅事件就是911、三聚氰胺、雷曼兄弟的倒掉、《哈利波特》的写成，以及最近票房创新高的《泰囧》，它们都具备了三个特征：
1.事前不可预测。（你可以大致猜到“泰囧”能票房过亿，但是10亿的票房估计远远超过了每个人的想象）
2.造成极大冲击。（现在已经有很多新闻高度评价了“泰囧”的社会意义和对中国电影业发展的里程碑价值）
3.事后诸葛亮。（一堆评论家在之后开始写各色文章来解释为何这部片子会这么高票房）
而黑天鹅职业同样如此。
假设你幸运的成为一名懂养生的老师，经过了一段时间的研究宣传，突然你就因为提出“吃XXX可以延年益寿”而走红，这完全是事前不可预测，而且对医学界和老百姓造成了极大冲击，更有意思的是，你的走红一定会被贯以某种必然如此的逻辑。
这就是在新精英的咨询案例中，为什么有很多在职业中焦虑痛苦的人，苦苦追寻“黑天鹅”职业的原因：它确实存在而且不少案例；它能带来巨大的收益；它所需要的就是一个“正确”的决策和短期的投入。
于是，人们就会认为职业规划咨询师，他们的职责就是帮助这群困惑的咨询者找到这样的“黑天鹅”职业。
作为职业咨询师，我必须明确的指出，这个想法是个糟糕的想法。
1.    看看“黑天鹅”职业的人群组成
在北京电影制片厂门口，总会有很多北漂的群众演员，他们期待被某个片子选中而一举成名。“泰囧”里的王宝强似乎就是一例。
但是一朵鲜花的背后是成千上万的绿叶。“黑天鹅”职业的人群组成往往是这样的：
少量的巨人+巨大量的侏儒
当你看到南派三叔因为写了盗墓笔记而收获大量稿费时，成群在起点中文网靠码字为生者的作品却无人问津。当你看到一个股民买了连涨了10个涨停板的某股票而大捞一笔时，95%的股民却血本无归。当你看到某个互联网应用因为在IOS平台排第一而被大公司买掉时，一堆创业者正在开发“牛逼”的应用，每年的利润只有几千块。
2.    看看“黑天鹅”职业的竞争
这类职业的竞争更加激烈。其中一个原因这类职业的门槛看上去很低很低。每个人都认为自己不需要有太强的能力就能从事它们。从事这样职业似乎不用频繁多次的练习，也似乎不需要循序渐进，一万小时定律不起作用了。这个职业的成功似乎靠的就是正确的决策，和不错的运气。
但是，正是这种看上去门槛很低的游戏，其参与者就会更多，而竞争则会更激烈。看似不需要长期的投入就能产生回报，但真正投入进去则发现差异巨大。
3.    那些“白天鹅”职业的收益总被低估
想象一下有这样的两份职业，两份职业都是10年。一份职业的收益是：第一年月收入5000，之后每年的收入都会平均提升15%。另一份职业的收益是：第一年月收入5000，之后就没变过，但是到了第十年，突然因为某个正确决策而获得100万的红包。显而易见，第一份职业是“白天鹅”职业（典型的白天鹅职业如：厨师、咨询师、牙医、木匠），它的收益会随着你的经验、技能的提升而逐渐提升；第二份职业则带有“黑天鹅”色彩（炒了10年股，终于在一次大牛市中赚了一笔）。但当你算一下总收益时，你会发现二者似乎差不了多少。而更重要的是，除了钱财收益之外，我们的感觉收益是不同的。第一份职业，每一年都会因为技能经验的提升而有快乐，而第二份职业，只有在最后那一锤子时产生快乐。而让我们颇不忿的是：
人类对快乐差异的强度感受并不很明显。拿到100万红包的快乐感并不比拿到1万块红包快乐感多100倍，而只是多了几倍。
因此，从事“白天鹅”职业甚至会比“黑天鹅”职业的人更快乐；
我在新精英做职业咨询师的时候就很有感触。职业规划咨询就是一个典型“白天鹅”职业，咨询收入会随着咨询师经验及技能的提升而慢慢提升。每次咨询的客户只有一个人，你再牛，单位时间也只能收到一个人的费用。这样一个典型白天鹅职业，我做了一年有余，积累下来的每个案例都会带给我一点小收入和一点小经验，更重要的是：
我支持到的每一个人都会给我带来一点小快乐。
如果换一份靠赌一把就可能收获颇丰的职业，那这段旅程，除了快乐不多之外，似乎不太容易获得一种充实感和安全感。
到此为止，似乎这篇文章就可以盖棺定论了：你应该追求“报酬缓慢提升”的白天鹅职业，而不要从事黑天鹅职业。
容我这个职业规划师再“鸡贼”一点。也许还有更好的策略。
《黑天鹅》这本书里提到了“哑铃策略”。
说简单点，就是，既从事黑天鹅职业，又从事白天鹅职业。
拿大部分时间和精力从事“白天鹅”职业，技能慢慢提升；然后拿一小部分精力去博“黑天鹅”职业，博到了就赚一把，博不到也认命了。
比如，你可以在写代码的同时，报一个“中国好声音”的名；也可以在做咨询的间隙，体验一下“跑龙套”演员的感觉。这些黑天鹅的可能，权当玩玩票。
完了？
“那我就是想从事“黑天鹅”职业，我就要做操盘手、就要做演员，这就是我的梦想，怎么办？”
哎，一定有人跳出来问这个问题。
那你就把这份“黑天鹅”，做成“白天鹅”好了。人家赌1年，你赌10年；人家赌10年，你赌20年。当成功是个概率时，提高其可能的最好方法，就是多试几次，再多试几次。
谁让你“就是”想从事它，把它当成始终不渝的梦想呢？
最后，还记得我之前提到快乐差异感受的理论了吗？推荐一个小tips：
如果给员工发春节奖金1000块，不如把它分成三份：元旦后发一笔，春节前发一笔，春节后再发一笔。
这样大家更快乐。
（文/马华兴）
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