管理策略：人在方寸间

        管理策略：人在方寸间――以积极的态度面对我们身边的制度
世界的广博表明它的无限性，但并不表明它是杂乱无章的，它是有自身的发展规律的。社会是构成世界的极小的微粒，国家到单位及个人只是其构成的微量元素，他们也同样存在着自身的发展规律和自身的约束机制。机制最基本的形式就是制度，它是对我们的行为进行衡量的尺度。我们作为一个生命的个体如何来面对身边制度呢？
首先，制度有其存在的必然性的。俗话说：“国有国法，家有家规。”大到国家小到单位或集体及个人都有自己的细则和行为准则。作为幼儿园也必定有自己的管理制度，它能使我们的工作更加规范，更加有效，也对我们工作上的行为指明了方向，是对个体行为评价的良好的尺度，同时也需要每个人心里以此约束自己和鞭策自己。所以，它是幼儿园发展的必然产物。
其次，面对各种制度（如:《幼儿园制度》《岗位制度》等），我们应积极去面对。幼儿园的发展必然要制定目标和措施，如何来实施呢？那就需要必不可少的工具――制度。它能让我们目标更明确，行为更加规范。我园正向甲级幼儿园的等级迈进，设想一下如果每个人对自己的行为没有尺度，人人出现行为涣散，工作目标不明确、不认真等不良的现象。我们的幼儿园怎能达到预期的目标呢？
与其把制度看成是一种枷锁、一种束缚，还不如把自己放在这把尺子上好好的量一量，对自己在工作中的尺度有个真正地认识，树立自己内心的价值取向，同事间取长补短，这也是一个学习和发展的过程。如果你这样认为，你就不会觉得压抑，这就不再是制度，不再是尺度，而是一种内在的动力。
最后，制度是一把双刃剑，双面都放射着光芒。它不仅给我们明确的衡量的标准，同时也要行使自己的职责。工作中遵守幼儿园规章制度的予以奖励，反之违反制度的予以批评，甚至惩罚。真正做到奖惩分明，有理有据。这样，制度给与我们真正的意义，使每个人在这把无形尺间不断的完善与发展。
总之，“犹规矩之于方圆间”，我们能正确地看待这把无形之尺，能真正知其价值，能用正确的态度去衡量自己和他人的行为。那我们在尺之方寸间自身的发展将成为可能。
编辑：cicy
  
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