不做职场“喜羊羊”

心理引言：要想在职场中被人喜欢，小郭应该做个“慢半拍”的“喜羊羊”！   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                                 
李飒简历：天津赛轲咨询机构首席咨询专家，心理学硕士，经济学和企业管理背景，国家注册心理咨询师，EAP咨询师，企业和个人心理顾问
记得动画片里那只号称跑得最快、最聪明的羊——喜羊羊吗？他有一套对付灰太狼的办法，事事勤快，非常上进。初入职场的人很容易像喜羊羊一样，总是抢先、出位，时间一长，难免遭人嫉妒和讨厌，小郭似乎就做了一回“喜羊羊”。
小郭在大学时不仅学习好，而且口才好、能力强。考上公务员后，大家更是夸奖他前途无量，小郭自己也憋着一股劲，想尽快在工作中干出好成绩。在工作中，小郭事事冲锋在前，积极表现，兢兢业业，凭着自己初生牛犊不怕虎的干劲，取得了一些成绩，也深得领导赏识。一年之后，小郭突然感觉哪里不对劲：“我发现大家在慢慢疏远我，聚餐、唱卡拉OK都不喊着我，我成了孤零零的一个人。说实话，我自认为没做什么对不起大家的事情，他们为什么孤立我、这样对待我呢？”
赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒说，小郭的锋芒毕露揭示了他内心的一种骄傲，我们任何人都不喜欢骄傲自大的人，这样的人在单位不会得到大家的认可。但小郭努力进取、积极向上的精神还是值得表扬的，只是作为职场新人，如果事事冒尖，不懂得收敛锋芒，把成绩都揽在自己头上，不给别人留机会，时间久了势必将自己孤立起来。职场新人上进的同时，要学会把握“度”，学会适可而止，要有团队意识。你给别人留机会，别人才会给你留机会，你才有更大的发展空间。
其实，保证事业有成的妙招之一就是让与你共事的人喜欢你、欣赏你。只有具有团队意识，你周围的同事才会支持你，并尽他们最大的努力来帮助你实现你的目标，同时实现他们的目标。在团队成员的帮助下，你就能最大限度地发挥自己的才能。
由此看来，要想在职场中被人喜欢，小郭应该做个“慢半拍”的“喜羊羊”！