换工作？不如换思维

心理引言：如果你懂得凡事换种角度思考，你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲，也许看似平淡的工作中，有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时，你的人生必将进入一种全新的境界。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        如果你懂得凡事换种角度思考，你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲，也许看似平淡的工作中，有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时，你的人生必将进入一种全新的境界。
        停止抱怨，工作不是一件苦差使
        有个人，整天对人抱怨自己的工作有多糟糕。
        有一次，他又向一位智者诉起苦来：“你知道的，世界上再没有比工作更折磨人的事情了。”接下来自然又是一大堆的抱怨。
        “请原谅，”智者打断他的话说，“据我所知，工作可不像您说的那样，它并非是一件苦差使。”
        “你在说什么呀？”这位满腹牢骚的先生叫了起来，“工作可不就是件苦差使吗？”
        “你错了，”智者静静地看着他，接着说，“工作应该是一种幸福的差使，我们有什么理由把它当做苦役呢?”
        “是吗，也许你的工作是那样。”这可怜的人苦笑道，“可是我的工作太枯燥了，我实在感觉不到有什么幸福可言！”
        “你又错了，”智者认真地分析说，“其实，问题并不是出在工作上，而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待工作的话，那么即使让你做自己喜欢的工作，一个月后你依然觉得它乏味至极。”
        那位先生若有所悟，开始静下心来认真思考关于工作热情的问题。
        其实，工作并不只是谋生的手段。当我们把它看做一种快乐的使命，并投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差使。工作是为了自己更快乐!做快乐而又成功的工作，是一件多么合算的事啊!
        爱默生曾说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热情而成功的。”一个热情的人，无论是做清洁工，还是当公司经理，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。
        工作热情是成就一切的前提，事业成功与否，往往取决于做事的决心和热情的工作态度。在工作面前，拥有非成功不可的决心和满腔的工作热情时，困难往往迎刃而解，终将取得优良的工作业绩。
        有个美国记者到墨西哥的一个部落采访，这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。
        这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。老太太的生意显然不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能高高兴兴地早些回家。
        当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却让记者大吃一惊：“都卖给你?那我下午卖什么?”
        人生最大的价值，就是对工作有兴趣。
        然而，在职场中，像卖柠檬老太太那样，对工作充满热情的人并不多。恰恰相反，就像我们前面提到的那位先生一样，很多人把工作视为苦役，他们早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友闲聊之时总不忘诉说自己的工作有多乏味，有多无聊，如此周而复始。
        IBM前营销总裁巴克?罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”
        我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为职场人士必须要做的事。即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
        寻找你的工作“亮点”
        “敬业”、“主动”一直是企业对员工的期望和要求，老板们也在不遗余力地倡导和鼓励这种精神。可令人困惑的是，当对员工进行这方面的培训后，员工的精神状态也确实在短期内发生了变化，但过了一段时间，他们又恢复了老样子。于是只好不断地再培训，结果再复发，然后再培训……
        为什么敬业精神不能持久？为什么员工很少能自动自发地去工作？
        其实，这都是人们对待工作的心态在作怪！他们在工作中，由于各种原因，无法体会到胜利感和成就感，也无法在工作中体会到乐趣。工作毫无乐趣，又怎能培养起敬业精神和自动自发的工作态度呢？
        有些人虽然明白他是在为自己工作，可仍然讨厌工作，于是在工作中提不起精神。这是因为他还没有找到工作的“亮点”。这个亮点，就是工作能让他满意的地方，也就是工作的乐趣所在。
        美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的一封信里这样说道：“亲爱的孩子，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
        这就是积极的工作心态，相信每个人都能从中受益。
        找到工作“亮点”的人，能积极地对待工作，并努力学习与工作有关的知识，以便能更加熟练地掌握工作技能，从而获得更大的成就感。
        相反，对工作“不满意”的人，则紧紧抓住他们的消极心态，好像他们宁愿处于不愉快的精神状态中。他们专门寻找能抱怨的每一样东西：工作时间太长、午餐时间太短、老板太执拗、公司没有给足够的假日或奖金，等等。他们在工作上以及在生活中都是不愉快的人，消极的心态完全占有了他们。
        能否发现工作中的“亮点”，与所做的工作种类无关。如果你想有愉快和满意的心情，你就得控制你的心态，从消极心态的一面翻转到积极心态的一面，这样你就能找到一些方法和方式创造幸福。
        如果你能把幸福和热情带到你的工作环境中去，你就会作出少有的贡献。如果你有办法使你的工作饶有趣味，你就会用微笑和高效表达你对工作的满意。