姜惠琳：事业与家庭，是选择不是平衡！

心理引言：在一般人的刻板印象中，杰出的专业经理人全心冲刺事业，往往疏于经营婚姻与亲子关系，如果是女性经理人，就更不容易。但对直销品牌NU SKIN的大中华商业事务区域副总裁暨台湾总裁姜惠琳来说，这样的刻板印象，绝对不存在。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        在一般人的刻板印象中，杰出的专业经理人全心冲刺事业，往往疏于经营婚姻与亲子关系，如果是女性经理人，就更不容易。但对直销品牌NU SKIN的大中华商业事务区域副总裁暨台湾总裁姜惠琳来说，这样的刻板印象，绝对不存在。
        在接任台湾总裁之前，她曾外派日本，支持分公司开业；也曾外派东南亚，担任NU SKIN新加坡、马来西亚、文莱总裁。主导的大中华区业务，自2009年起连续14季成长；去年第3季，NU SKIN在大中华区的销售，更缴出年度成长64％的佳绩。在家庭生活上，她有3个早熟懂事的孩子，拥有让她骄傲的“自尊、自重、自爱”健全人格，让她享受着幸福的婚姻与亲子关系。
        对她来说，工作与家庭如何兼顾？带着这份好奇来一探究竟，她开门见山就说：“工作与家庭不是balance，而是选择。”对照姜惠琳杰出的工作成就，很显然，在两者之间，她更倾向于选择工作。
       

        选择职场：勇于接受挑战，创造高峰
        在职场上，她勇于承接挑战。“人生的追求很像爬山，辛苦爬上山头，可能会看到另外一种景象，”她指出，“对挑战说Yes，会让我觉得很赞、很热血。”例如，在她新加坡分公司总经理任内，担任世界直销联盟（WFDSA）2008世界年会筹备主席，就是挑战不可能的任务。当时，全球的直销市场正快速移往亚洲新兴国家，各国的直销法案也陆续通过，各大直销品牌都准备在这块市场大展身手。
        姜惠琳认为，以往世界直销年会多在欧美各国举办，对亚太市场的从业人员来说，不仅出席费用负担大，参与人数也受限。站在推广市场、提升直销产业形象，以及让更多亚太地区的直销成员，能就近参加的立场上，她主动争取主办这次年会。筹备过程中，包括邀请重量级讲者、整合各国与各厂商资源、安排场地与食宿……，统统都是工程浩大。“当时我在想，如果这样的挑战都能完成，以后就再也没有其他事情可以难倒我了，”她回忆支持自己继续走下去的信念。根据姜惠琳的工作原则，既然选择要在事业冲刺，就必须全力付出，“时间与心力上付出的辛苦，都只是份内的事情，因为这是自己的选择，”她指出。
        正是这样勇于任事的工作原则，让姜惠琳经常扮演开拓性的角色，扛起NU SKIN在亚太几个国家开办分公司的重责大任，不断有证明自己能力的机会与舞台。
        在领导风格上，她果断、勇敢做决定，并一肩扛起成败；在家庭关系上，也同样显现这样的特质。“因为选择了工作，所以在小孩的陪伴上，就要知道自己无法做到，”她说。有选择势必有舍弃，2003年前往新加坡任职时，最小的小孩还未满月，她舍弃的是孩子第一次走路、第一次说话等这些重要时刻的参与。尽管如此，她并没有太多遗憾。这些原因，反而让她更珍惜与子女相处的时间，在亲子沟通上，她也愿意给予更大的耐心与包容。