丢了工作怎么办？

心理引言：你的上司越来越疏远你。你的项目被搁置，并发现你的团队在开会却没叫上你。你见过这种事发生在其他被解雇的人身上，但你不相信它会在你身上上演。你忽视了不详的预感，因为你一直在做你该做的，甚至超过了正常的职责范畴。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
你的上司越来越疏远你。
你的项目被搁置，并发现你的团队在开会却没叫上你。
你见过这种事发生在其他被解雇的人身上，但你不相信它会在你身上上演。
你忽视了不详的预感，因为你一直在做你该做的，甚至超过了正常的职责范畴。
预感灵验了。
你接到电话。
走进办公室（仍然拒绝接受事实）。
你接到通知......还有难看的纸箱。
几乎要被无法抗拒的恐惧战胜的背叛和愤怒情绪又加剧起来......
你从未轻易失去工作，有时很难决定要做什么。
最近我有一些朋友失业，我也一直听到有关裁员的事。
这篇文章的目的是帮助人们继续前进。
如果你失业了，下面就是你应该做的事：
承担责任
在这种情况下，你想要做的最后一件事就是觉得自己像一个受害者。放下你该承担的责任，因为该公司不再需要你提供什么。明白你没有职业保障和没有人欠你什么是很重要的。如果你觉得未受到尊重、赏识和重用，那是你自己的造就的。
是谁应该发言的时候没有发言？
是谁没有为新举措志愿工作？或者
是谁没有见经理并澄清业绩准则？
是你自己。
即使你因为经济或经营状况被解雇，也想一下为什么是你或是你的部门被解雇了，而不是其他人。如果你的整个公司倒闭了，你的所有竞争对手会倒下吗？如果不会，原因呢？
你只有承担责任，才能以足智多谋和富有成效的方式从中有所收获并集中精力。觉得被欺骗的人会浪费精力去抱怨和搏得同情。我还没有理解自怜的积极利用。
放下并继续前进
你是不是你的成果。你越早明白这一点，就会越早完全恢复过来。下岗是碰巧发生的事情，不是你要成就的事情。从这次“负面”经历中吸取教训，确定你要调整和继续从事的行动 。不要做重蹈覆辙的事情。
你现在的老板让你离开，并不意味着其他雇主不看好你。所以接受你下岗的事实并把这次挫折视作通往其它机会的大门（至少爱因斯坦会这样做）。此外，失业可能是你开始从事你一直想要的职业的完美机会。开始尝试吧。
求职：质量优于数量
你可能只想着更新自己的简历，在LinkedIn联系每一个人并开始随意为任何一份工作发简历， 这将是一个很大的错误。它可能会导致你找到一份毫无激情的工作 ，结果业绩平平，时间一长，又会下岗。 你没有想好你想做什么就又寄出履历表的做法是毫无意义的（除非你需要钱 ——然后为了达到目的随便找份工作并学习怎样把你的财务管理更好 ）。
这是一次你想清要什么的机会。在我的Know What You Want Workshop一文中，我们强调要审视内心（你的价值观，性格，可迁移技能，兴趣等），去弄清楚你是谁，你喜欢做什么，并确定适合你的工作。如果你在纽约地区，上我的实习班或提供类似物质的实习班可能都有好处。目前我为失业人士策划了一份特殊的协议，所以如果你有兴趣，可以 clicking here 联系我。
如果你不在该地区或想自己解决，我建议你在发简历前读一下尼古拉斯·洛尔的《探路者》或 理查德·尼尔森·罗尔斯的《你的降落伞是什么颜色？》并完成上面的练习。我从这两本书中学到经验还有通过这种方法所掌握的信息对我的车间影响很大。
如果你知道你想要做什么，那么就上网（信息面试很不错），培养你想运用和武装自己的技能。如果你很难把自己打造成有潜力的雇员，就阅读一下如何销售系列丛书。
失业绝非是一次有趣的经历，但如果你勇于承担责任，敢于放下，继续前进并追求一份质量性的职业，也很容易会因祸得福。
如果你身陷困境或有任何疑问，或想为失业的人提建议，可以在评论栏里随意分享它。
(来自：译言网 翻译：桃李满天下)