你是不是“职场橡皮人”？

心理引言：“橡皮人”现象之所以流行，是从表面上看，在职场上“刀枪不入”的心态，不容易被工作影响情绪，也就不会给自己带来伤害，能带来短暂的快乐。但这不是一种很好的心理，长期发展下去，反而会伤害对生活的热情，和积极的人生观。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                                 
　　小时候用的橡皮，冷热不怕，随便怎么折腾，始终如一，时间长了，折腾它的兴趣都没了。
　　一晃很多年过去，大家都工作了，渐渐习惯了不用橡皮，而“橡皮人”却在职场中流行开来。
　　什么是橡皮人？没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。
　　这个解释一出，很多白领惊呼：“这不就是说我吗？！”
　　我们随机采访了几位杭州普通白领，发现这样的人还不少。且看看一些“橡皮人”，他们是怎么“炼”成的。
　　“橡皮人”

　　“上班就是浪费公家水电”
　　“无惊无险，又到5点。”这句话，胡云浩(化名)天天挂嘴边。
　　胡云浩，男，28岁，杭州某事业单位办公室普通员工，工作5年。
　　用他自己的话说，“没能力没背景，猴年驴月才能升副科。”
　　工作清闲，每天就是处理一些文件，没有多大创新，只要细心点，基本就能交差，单位没有创收等压力，没人布置多余任务，
　　“我怎么感觉现在来上班，就是浪费公家的水电一样？”胡云浩自我评价道。
　　刚进单位时，胡云浩勤奋工作，经常为了文件中的几个词，反复查资料，简直一个“搁私企”(意为在私企上班的人)。他这种劲头，要是在私企，绝对会被私企领导看在眼里，但在他的单位，没人在乎这些。
　　第二年，胡云浩慵懒了不少，“何必呢，认真又不多发钱，不认真又不少给钱。”
　　就这样，日子“嗖嗖嗖”过了5年，胡云浩突然发现，除了年龄渐长，抬头纹渐深，他几乎一无所获，没有荣誉，没有批评，无功亦无过，升迁也基本没戏。好不容易媳妇熬成了婆，谁都想霸占着位置。
　　辞职？创业？这些，他都想过，最终都放弃了，“算了，小兵拉子就小兵拉子。这里好歹旱涝保收，还不辛苦，真出去了，自己还能干什么？”