男人也怕性骚扰 什么时候该说“不”

心理引言：山木事件引发大众对职场性骚扰问题关注，这是女性在职场中所惧怕的问题之一。而作为男性，遇到类似情况，是会感到享受？还是害怕？心理专家的答案是后者。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                                　　
　　山木事件引发大众对职场性骚扰问题关注，这是女性在职场中所惧怕的问题之一。而作为男性，遇到类似情况，是会感到享受？还是害怕？心理专家的答案是后者。
　　◎病例：“曾经遇到一位咨询者,20来岁的小伙子，比较文静，被比他大的同事性骚扰过。”他的表现先是震惊，然后困惑想不通、痛苦不堪的心理一直伴随着他，广东省人民医院心理病房副主任谢永标介绍说，这位咨询者和女性被骚扰者一样，也受到心理伤害，以至长期失眠，影响了工作学习。
　　◎分析
　　要在“试探期”说“不”
　　谢永标表示，性骚扰发生在职场的确很常见，往往出现在上下级、领导和员工之间，在心理上、单位里或人们观念上面处于弱势的人，比较容易受到性骚扰性侵害。这种性侵害不仅局限在女性，男性性骚扰也应引起关注。被有权势的女领导约到宾馆开会，被办公室女同事黄段子挑逗，甚至被同性骚扰，都有可能出现。但是，大部分男性出于各方面考虑，不愿向外人提起，于是显得男性被“性骚扰”事件比较少。
　　与女性遇到性骚扰的措施一样，规避性骚扰的方法，还是要从加强自我着手。面对语言或行动上的暗示，拒绝态度要明确，切勿忍气吞声，反而还会助长对方嚣张态度。最好是在初次骚扰或试探性轻微骚扰时，及时地表达出自己的不快，如以开玩笑口吻或笑着说，这样能既不伤和气，又能使骚扰到此为止。