老板喜欢的员工是啥样？

心理引言：你如果想快乐、阳光、轻松的工作;你如果想和同事真诚和睦的相处;你如果想得到更大的发展、受到领导的重用，你就要做一个透明、阳光的员工，因为只有这样，你和周围的人，才能快乐、愉悦、轻松、彼此才能真诚相处、同心协力的工作。    ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        公司开办十几年来，我遇到过形形色色的员工，有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的；有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的；有家教好、素质高的；也有家教差、素质低的，通过大量的交往，以及与其他管理者的交流，我逐渐地体会到了：员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)、员工不怕有个性、不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间)，但怕的是看不透、不了解、不阳光、不开朗、闷着不说、不向别人敞开心扉的员工，这种员工你无法与他(她)交心，不知道他(她)在想什么？他(她)往往以自我为中心，处处提防任何人，时常干一些意想不到的事件，所以当我遇到这样的员工，即使他的工作能力强，工作干的很出色，我也不能重用他(她)，因为你不了解他(她)，不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益为重，是否遵守商业道德和规则，他(她)的突然举动是否会给公司带来损失、甚至是大的损害。
        公司开会时，我经常给大家讲：你如果想快乐、阳光、轻松的工作；你如果想和同事真诚和睦的相处；你如果想得到更大的发展、受到领导的重用，你就要做一个透明、阳光的员工，因为只有这样，你和周围的人，才能快乐、愉悦、轻松、彼此才能真诚相处、同心协力的工作;只有做一个透明、阳光的员工，领导才能了解你的优缺点，才能知人善任，把你用在刀刃上，使你的才能得到最大的发挥!
        那么你如何做一个透明、阳光的员工呢？我的建议是：
        1.要展示真实的自己。
        一个人活在真实当中是最轻松、最快乐的，我就是我，优点也好，缺点也罢，可完全表露，毫不掩饰，这样更有利于让大家了解你、帮助你，扬长避短，很快得到全面提高。
        2.要善于沟通。
        善于与同事沟通，与领导沟通，良好的交流与沟通是人们建立信任的有效手段，是解决一切矛盾的前题。
        3.要懂得相聚是缘的道理。
        人，要珍惜你从业的单位和相识的同事，茫茫人海，你们相聚、相处、在同一个单位里工作、学习、进步，这就是缘分，尤其是你的第一份工作!那么你要想快乐、轻松、有成绩的工作，你就必须做到透明和阳光。
        4.要有较强的合作意识。
        现在的工作，越来越离不开与其人的合作、形成和建立良好的合作意识和习惯，不仅可以事半功倍，而且还可以让自己从别人那里学到很多有用的东西，使自己通过合作得到快乐和长进。
        5.不多疑、不计较、多看别人的优点。
        老年人常说：“吃亏是福。”人与人相处，不要在个人利益上过于精明、斤斤计较，不要常常猜疑别人，甚至误解别人的善意；要多看别人的优点，少看别人的不足;要多想别人的好处，不要老想着别人对不起你的地方。
        总之，做一名透明、阳光的员工对自己、对公司、对大家都是非常有益的，每个老板都希望自己有越来越多这样的员工!（文章来自：东奥会记在线）
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