不忧郁，哪算是工作：你要知道的职场成功术

心理引言：工作就是比赛，不想赢就赢不了。工作，本来就是由忧郁、烦恼累积而成。轻松的工作不会有太大的成就，唯有每天在忧郁中向前走的人，才可能创造出新的价值。在这篇文章中，就做人原则、自我磨练、人心掌握、人际关系等面向提出了些深刻的见解。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        见城彻，幻冬社社长，才智霸气兼具，被誉为“日本畅销书之神”。藤田晋，网络事业先锋，26岁便成为日本史上最年轻的上市公司董事长。这两位独领风骚的职场战将，前者主观自信、作风激进，后者个性柔软、勇于尝试。他们同样对工作怀抱高度热情，但在行事风格和人生态度上，则代表不同世代，两种截然不同的典型。
        在这篇文章中，两人分别针对做人原则、自我磨练、人心掌握、人际关系等面向提出深刻见解；不管是哪个时代、哪个领域，想在工作上有所斩获，除了技能和知识，也需要人格的磨练和意志力。失败和困难都不足为惧，因为这些有一天都将成为你的武器。
        工作就是比赛，不想赢就赢不了。工作，本来就是由忧郁、烦恼累积而成。轻松的工作不会有太大的成就，唯有每天在忧郁中向前走的人，才可能创造出新的价值。
        不忧郁，哪算是工作
        没有人喜欢忧郁，但忧郁可以产生很大的反弹力。当了解这一点，忧郁就可以成为精神食粮。
        ■ 见城彻
        我每天早晨起床后，都会打开记事本，确认自己目前手上的工作。如果没有超过三件令我忧郁的事，我反而会感到不安。一般人都会避开忧郁的事，也就是困难的事和痛苦的事，正因为这样，勇于挑战这些事，成果就会特别丰硕。轻松的工作不会有太大的成就，忧郁才能创造黄金。
        马克思说，人类是受苦的存在。在德文中，“受苦”就是passion，也就是热情的意思。苦难和热情是一体两面，人类从苦难中感受到热情，才能克服苦难。在人生路上，也有相同的情况。站在人生的十字路口，每个人都会沮丧苦恼，我却乐在其中。不，我只能告诉自己，我乐在其中。
        烦恼就是忧郁，但不能一直烦恼下去，“在黑暗中跳跃”是唯一克服的方法。在黑暗中跳跃是一件可怕的事。自己可能正站在陡峭的悬崖边，但是，只有跳进未知的舞台和未知的世界，才能够向前迈步。人生就是不断在黑暗中跳跃。
        有人认为“举棋不定时，就代表该放弃”，我的做法完全相反。我的信念向来都是“举棋不定时，就要向前走”。举棋不定时，才是大好机会。如果是毫不犹豫就可以做出的决定，通常成果也不会太大。
        对我来说，42岁时，离开角川书店、创立幻冬舍，是我背负最大风险的赌博。除了编辑工作以外，我一无所知，在广告、纸张、印刷和营销，以及会计问题上都是大外行。而且，我身无分文。在角川书店时代，交际预算根本不够用，我的薪水都花在餐饮等交际费上。当时，我在出版界算是名人，如果去其他大出版社，应该可以谋得不错的职位。事实上，也的确有好几家出版社来找我，但是，我没有答应。我在黑暗中奋力跳跃。
        ■ 藤田晋
        以前，我在推特上介绍了见城先生的“不忧郁，哪算是工作”这句话，引起了广泛的讨论。正因为工作令人忧郁，所以才有意义。这句话鼓舞了很多人。回顾我自己的人生，在我感觉自己得到成长时，通常都带着很多忧郁。重要的员工离职时，业绩下滑时，第一次上电视时，在众人面前演讲时……。
        挑战第一次做的事，总会令我感到忧郁，但是，一旦克服这个难关，就可以获得新的“经验”。这些经验将可成为资历，人也会不断成长。如果一味做自己有经验的事，虽然在工作上很安心，却可能丧失成长的机会。
        从某种意义来说，我从事的网络工作也是一项忧郁的工作。由于历史还很短，看不到前方的路，只能摸索前进。身在第一线的人总是在不断尝试、不断失败中看到一线光明，在工作中随时感到烦恼、痛苦和折磨。但是，在网络的世界中，在黑暗中摸索才能创造价值。
        网络的世界充满各种可能性，幻想各种创意点子是一件快乐的事，但是，创意本身会藉由网络在短时间内散播，所以并没有太大的价值。而且，网络的世界看不到前方，所以，任何人都可以随便发表意见。在网络业界，有很多所谓的评论家，但他们无法改变任何事。这代表轻松的工作无法创造太大的价值，只有信念和执着才能创造伟大的价值。
        如果只是想点子，或是批评、评论他人，无法得到太大的收益。只有看不到前方的路，每天在忧郁中向前走的人，才可能创造出新的价值。
        唯有恋爱，才能孕育对他人的想象力
        想象力并不是想有就能有的能力，只能在人生过程中逐渐培养。甚至可以说，想象力和工作能力的成长成正比。
        ■ 见城彻
        影响他人，是所有工作的原点。要具备怎样的条件才能影响他人？那就是对他人的想象力。具备对他人的想象力，才能吸引他人。当一个人觉得对方了解自己，就愿意不计利害得失，为对方付出，于是，就会结出超乎预料的丰硕果实。
        如何才能培养这种想象力？恋爱是最好的方法。
        恋爱时，最能够敏感的感受对方的言行，会因为对方不经意的态度和言谈感到欢喜，感到绝望。恋爱时，也会了解到，有些问题并不是自己有强烈的意愿就可以解决的，只有了解对方的心意，当自己和对方的想法产生交集时，恋爱才能顺利。
        为什么恋爱可以培养对他人的想象力？因为恋爱处于极限状态。对自己而言，对方是独一无二的，非这个人不可。在此之前，从来没有这么强烈地意识到他人，只有在这种被逼入绝境的状况下，才能孕育想象力。
        我们上一代的人曾经历过战争，我们这一代人经历过学生运动，以及从贫穷跃进到高度经济成长的过程，在这些时代中，不断出现各种障碍，每个人都不得不意识到他人的存在。然而，在当今的时代，惟有恋爱能够提供和他人关系的极限状况。
        经常有人希望我对年轻人说几句话。我每次都只说一句话：“去恋爱吧。”让原本期待我说高格调名言的对方总是一脸错愕。
        ■ 藤田晋
        今年春天，我第一次得了花粉症。我在推特上贴文：我得了花粉症。有人响应说，“董事长，这么一来，你终于能够了解别人的心情了。”我忍不住苦笑。
        说到底，经营一家公司就是影响和指挥他人，提升公司的收益。在影响和指挥他人时，最重要的就是能够设身处地，换位思考。
        我的公司刚成立时，经营起来很轻松。因为公司的员工都是和我年纪相仿的年轻人。九~年代当时，正值泡沫经济崩溃后找不到出口的时代。山一证券倒闭，大企业不再安泰，新兴企业开始受到瞩目。当时的年轻人踏入社会时都想些什么？如何才能提升他们的士气？他们想做什么？因为我和他们属于同一个世代，所以清楚知道这些问题的答案。我知道说什么可以打动员工的心，知道怎样的公司让员工愿意卖力工作，也把这些想法贯彻在行动上。
        但是，随着公司规模逐渐扩大，员工的年龄层幅度变广，每个人的立场也各不相同。我在结婚之后，才终于了解有家眷的人在想什么。
        能够设身处地站在对方立场思考，绝对有助于拓展工作。每当我能够了解对方的立场，就觉得自己身为经营者，又得到了成长。瞎猜对方的心思绝对无法打动人心。