对的工作、好的工作，哪一个更重要？

心理引言：什么是“好的工作”、什么是“对的工作”？这真的是一个很棒的问题！因为很少人会问，但却是一个非常重要的问题。我的回答也很简单有力：“好的工作，是别人的定义；对的工作，是自己的定义”。工作是自己要做的，职涯是自己要发展的，人生是自己要过的，你说，到底是自己定义的“对的工作”重要还是别人定义的“好的工作”工作？   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        今年我出了一本新书：《20几岁就定位——坚定做你认为对的工作》，来访的记者问我，什么是“好的工作”、什么是“对的工作”？这真的是一个很棒的问题！因为很少人会问，但却是一个非常重要的问题。
        我的回答也很简单有力：“好的工作，是别人的定义；对的工作，是自己的定义”。工作是自己要做的，职涯是自己要发展的，人生是自己要过的，当然是自己定义的“对的工作”重要性高过于别人定义的“好的工作”。
        可是一般人求职时碰到的最大痛苦是要两者兼顾，既要做自己认为对的工作，又期待它是别人眼中的好工作，满足父母亲友的期待，也安慰自己摇摆不定的心。
        你在羡慕别人找到好工作吗？
        “对的工作”与“好的工作”要金钢合体，绝对有可能发生，但通常必须要辛勤努力工作几年，有一天才会发现它们意外的合而为一。
        如果你只是刚毕业几年、才二十几岁，要有这样的幸运是微乎其微、可遇不可求，即使它们已经是金钢合体，也会因为你年纪轻，历练、心境与智慧还未到达一个境界，不知道自己竟是天底下少数的幸运儿，居然很快就找到一个既是对的工作也是好的工作，而错过了珍惜。
        或许二十几岁的你并不这么想，因为你发现不少你的同龄人都找到很好的工作啊，让你羡慕得不得了，再低头看看自己，觉着自己真惨，公司比人家小、薪水比人家低、工时比人家长，还要离家租房子住，食衣住行各项开销大，每个月都是标准月光族……
        但事实上，你定义的“好的工作”未必和他心里要的“对的工作”条件是相符的，要不然为什么你们聚会时常听到他在抱怨，一会儿抱怨主管情绪化，一会儿抱怨帮同事背黑锅，抑或是抱怨工作压力很大，同事都不会主动帮忙，有时还会扯后腿、穿小鞋……
        当然，绝大多数人都是做一行怨一行，但是你绝对不要变成跟他们一个模样，因为这种人最后都是平凡过一生的不快乐一族。
       

        你的心，答案就在那里
        到底什么是“好的工作”？就是那些符合世俗定义的工作条件，比如钱多事少离家近，或是大企业、外资公司、品牌响叮当，或是头衔漂亮、工作环境优雅、可以穿着美美地上班……这些条件在两张纸上就可以完全一览无遗：一个是名片，一个是薪水条。这都是表面上看得到的“表象条件”。
        可是，如果你的同学、朋友在大企业上班，照上面的条件看，他们应该都心满意足了，完全不会抱怨，事实不然！这些拥有好工作的人照样不快乐、照样不满足、照样东批评西批评。所以一定有些元素不在“表象条件”列表里，它们藏在那里呢？
        其实这些条件很好找，收回你四下张望的眼睛，低头看着你自己，它在离你最近的地方，那就是你的心！不必外求，外求是找不到的。