职场：比能力更重要的12种品格！

心理引言：想必大家都知道，在这个日新月异，竞争激烈的年代，一份工作对一个人来说是多么的重要！但是随着大学的不断普及开来，老板或公司在考虑人的时候，不在仅仅看重学历了，而更喜欢那些有能力和品格的人。所谓能力决定你职场上的位置，品德决定你能坐多久！
   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
        想必大家都知道，在这个日新月异，竞争激烈的年代，一份工作对一个人来说是多么的重要！但是随着大学的不断普及开来，老板或公司在考虑人的时候，不在仅仅看重学历了，而更喜欢那些有能力和品格的人。所谓能力决定你职场上的位置，品德决定你能坐多久！
        职场人12种宝贵品格，对于一个职场人来说尤为重要！
        一、忠诚——忠心者不被解雇
            单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
        1、站在老板的立场上思考问题；
        2、与上级分享你的想法；
        3、时刻维护公司的利益；
        4、琢磨为公司赚钱；
        5、在外界诱惑面前经得起考验。
        二、敬业——每天比老板多做一小时
        随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
        1、工作的目的不仅仅在于报酬；
        2、提供超出报酬的服务与努力；
        3、乐意为工作作出个人牺牲；
        4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
        5、重视工作中的每一个细节。
        三、自动自发——不要事事等人交代
        不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
        1、从“要我做”到“我要做”；
        2、主动分担一些“分外”事；
        3、先做后说，给上司惊喜；
        4、学会毛遂自荐；
        5、高标准要求：要求一步，做到三步；
        6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
        四、负责——绝对没有借口，保证完成任务
        用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
        1、责任的核心在于责任心；
        2、把每一件小事都做好；
        3、言必信，行必果；
        4、错就是错，绝对不要找借口；
        5、让问题的皮球至于你；
        6、不因一点疏忽而铸成大错。
        五、注重效率——算算你的使用成本
        高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
        1、跟穷、忙瞎忙说“再见”；
        2、心无旁骛，专心致志；
        3、量化、细化每天的工作；
        4、拖延是最狠毒的职业杀手；
        5、牢记优先，要事第一；
        6、防止完美主义成为效率的大敌。