员工与上司相处之道

心理引言：与上司相处：别把期望值定得太高，学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人的不对，站在别人的角度想一想。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
　　与上司相处：别把期望值定得太高
　　员工与上司相处可以尝试以下几点：
　　1、学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人的不对，站在别人的角度想一想。
　　2、降低期望值：别把期望值定得太高，希望越大失望越大。
　　3、发挥优势资源，认识自我：把自己的强项表现出来让上司知道，告诉他或她，你也有这个能力去很好地完成任务。
　　4、凡事多沟通：上司不是高不可攀的，有事情多和上司谈谈，让上司理解你的意思。
　　5、幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，别默默无闻不出声，学会自我调整。
　　理想的与上司的关系应是：
　　1、能顺利沟通，上司也学着站在员工的立场想问题，可以达到上司、职位、薪资三赢。
　　2、无人管理，人人自律。　　
　　3、工作上相辅相成，私底下过得去，上司与员工相互信任与理解。　
　　4、上司在工作中不过分强势，在给予指导的同时也留出一定的思考空间给下属。