职业备胎，职场不败的秘密武器

心理引言：能够成功混迹于不同领域的女人，总有某一方面能力强于常人。别总戴着有色眼镜，认为她们不是靠姿色，就是靠手腕，以及没什么专业的万金油。如果人家的姿色确实到了倾国倾城的地步，客户宁愿牺牲利益也要博美人一笑，那这姿色就上升到职业备胎的级别。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
    最近超模凯特·摩丝设计的TOP SHOP春夏系列上市后即刻售罄，看来凯特姐若结束辉煌模特生涯，还有望在服装设计界风生水起。明星跨界早不是新鲜事儿，可是，你有无得到半分启迪？不景气带来的全球产业和人力大洗牌仍在继续，裁员大潮下，能横跨几个领域的职业人反而成为超级抢手货。在这个到处都在玩“跨界”的时代，你是否也该练门手艺，为开辟新战场做番准备？
    Monica已在职场拼杀六年出头，过程虽偶有沉浮，总体上波澜壮阔。中间跳槽3次，涉足4个行业，被朋友戏称为“职场浪荡女”。
    名牌大学中文系毕业后，Monica进入财经媒体做记者三年，练得妙笔生花。在采访对象主动引荐下，转入IT业做起人力资源。不到一年，她就受不了朝九晚五外加上班打卡，萌生去意。原来的媒体老板传话给她：“做不惯就回来”，Monica感激之下便重操旧业。一年后，终于又耐不住码字寂寞，跳槽进公关公司负责金融产品。不巧半年就赶上金融海啸，公司入职时间1年以下的员工全部被裁，Monica也遭遇了人生中第一次失业。
    失业的她并不低靡度日，仍旧呼朋唤友，一日不得闲。许多人以为她这次跌入谷底，翻身有待时日。没料想她转个身，又挺进了餐饮业。经朋友极力推荐，Monica担任了一家高端餐饮集团市场部主管。
    同在职场摸爬滚打，有人兢兢业业，却困于一池枯水游不出来；有人却轻轻松松，就能在不同的职业领域自由转换，墙内墙外处处开花。庸人看热闹，总能找到借口给“己不如人”做注脚。聪明人看门道，对着成功案例见招拆招，不久也能练就“凌波微步”，在职场中穿梭得自在逍遥。谁都无法保证手中的饭碗固若金汤，倒不如未雨绸缪，为自己打造几个职业备胎，一旦职场抛锚，也可迅速启用备胎，从容上路。
    特长备胎——总要有方面比别人强
    能够成功混迹于不同领域的女人，总有某一方面能力强于常人。别总戴着有色眼镜，认为她们不是靠姿色，就是靠手腕，以及没什么专业的万金油。如果人家的姿色确实到了倾国倾城的地步，客户宁愿牺牲利益也要博美人一笑，那这姿色就上升到职业备胎的级别。
    作为职业备胎的“特长”范围广泛，可能擅长沟通交流，可能精于细致分析，也可能执行力很强，哪怕是到哪都能讨老板欢心——这种不太上得了台面的本领，也可能是她异于常人的洞察力所致。在职场拼杀，总要有点核心竞争力；还想在不同职业领域轻松转换，用特长打造备胎是关键。无论是能够妙笔生花，口舌如簧，还是化敌为友的沟通本领，只要是比大部分人都强的方面，都可以算做你的特长备胎，假以时日用心雕琢，不知哪天，这本领就能助你在危机或瓶颈时，开拓新的职业领域成功谋得饭碗。
    人脉备胎——用80/20原则经营重点关系
    也许你没有个富爸爸，也没有嫁到可帮你少奋斗二十年的男人，但懂得扩张人脉，一样可以借力上位。你的关系网有多大，决定了你的职业领域有多宽。女人天生爱扎堆，在扩张交际圈上，其实比男人更有优势。那些平时就能左右逢源、危机到来时仍能寻出多条职场生路的女人，她们在经营人际关系时从来不屑于面面俱到，稍加观察不难发现，她们深谙80/20原则——花80%的时间精力，经营20%的重点关系。
    重点关系是那些控制巨大人际网络关系的人，他们具有“成事”的力量。你的人脉备胎的含金量，取决于你争取到多少重点关系。行业内外那些涉猎广泛、交际频繁，在圈子里是意见领袖的人，是你绝对需要重点发展和培植的关系。关键时刻有人搭把手，只是混迹职场的基本功，能让别人心甘情愿出让影响力助你上位，才是你打造的黄金备胎。

    兴趣备胎——开辟第二个黄金战场
    是不是已经忘了当初怎么选择了现在的职业？又有多少人把兴趣发展成了事业？只顾着从外部寻找可以做为职业备胎的力量，有没有问问自己：我还想做什么？作为女人，忽略内心的声音，可能是你找不到新的职场增长点的原因。不要天马行空不着边际地思考你的兴趣所在，事实上每个人都感受过投入做某事的快乐，你只需想想那是什么事。
    许多横跨过多个职业领域的成功女人，当初跨越的初衷，也只是由于兴趣所在。在一个战场吃了败仗，或即使胜负未定你也已经大势已去，与其负隅顽抗还不如开辟第二个黄金战场。找到你的兴趣点，结识正从事着那个职业的人，接下来花点时间发展副业，这第二人生就是你职海浮沉中的定心丸。进可攻退可守，留条后路，前进途中会更果断。
    猎头公司讲内幕：
    吴若萱，万宝盛华公司大中华区董事总经理：“没有经验不是重点。你依然可以是我们的目标。”

    Q：作为猎头公司，在找人的时候会不会去找一个在某行业没有相关经验的人？
    A：通常企业希望候选人有该行业或类似行业的工作经验，偶尔也会挑选不同行业的候选人，来做些创新和突破。所以没有经验不是重点，你依然可以是我们的目标。条件有三，一是候选人之前工作的行业与即将进入的行业有交叉，比如说电池行业和化工行业的销售，都要求对化工原料非常熟悉；二是候选人虽然不是相同的行业，但有类似的工作经验，比如一位家电行业的业务销售经理，可以转行到快速消费品行业做销售经理；三是候选人有相关的软性技能，比如说一位在科研单位工作的研究员，有可能转行到其他行业从事市场分析的工作。
    Q：想要顺利转行又不“贱卖”自己，有没有什么好办法？
    A：在决定转行之前，不如找张纸把过去的成就列举下来。寻找一下在过去工作经验当中很有成效的，而在将来的行业当中也可以应用到的优点。去应聘时，能比较有效地说服对方，也会让自己更有自信，并且在进入新行业后能迅速地理出头绪。同时要时时提醒自己，当换到一个新行业时，你要忘掉过去，比如不要总用做技术的思维去评价销售方式的利弊；同时还要放下身段，不管是否曾身居高位，在新的行业里先别急于发表意见，要快速地进入学习的状态，要知道，自身的能力大小永远比过去的经验多少更有效。最后一点，要锲而不舍，要执著。

    Q：适应改变，接受新事物的能力并不是每个人都那么强，对此你有什么建议？
    A：迅速适应改变、接受新事物的能力是可以锻炼的。我也曾是个比较保守的人，比如虽然也是个爱美的女人，但我很少涂指甲油。有一次我看到人家把指甲涂成漂亮的紫黑色，激起了我的尝试欲望，我先把指甲油涂在脚趾上，等适应了这个新变化，再涂在手指甲上。你可以像我，从细节开始改变，这并不需要很多勇气，冒很大的险，也不会有损失。

    Q：作为人力资源专家，你会建议女性在什么时候考虑看似有些冒险的转行尝试？
    A：怀孕期！这是思考转行问题的黄金期，往往会有更多的时间来让你进行思考。成为母亲之后，我们的人生将会进入到另一个阶段。
    Q： 现在的职业人很多都会横跨几个领域，能助他们成功转行的“职业备胎”各有不同，你认为对于女人来说，比较适合的“职业备胎”是什么？
    A：我四十多岁才转行到万宝盛华。旁人都不理解我为什么要做风险性这么高的事，但这个选择却让我兴致勃勃。之前我在UPS联邦快递公司的运营部工作，而我希望可以见识到更多的行业，于是又开始负责公司的人力资源部门。最后我还觉得不过瘾，干脆就去了专门的人力资源公司，这下我一辈子都能跟各行各业的人打交道了。我的选择与兴趣相关，自然而然地忽略了一些物质或形式上的困难。但无论怎样，都需要在事前衡量自己的财务负担能力，毕竟生存是第一位的。要是财务没问题，后顾之忧少了，就更有机会选择自己想要的。