5种不靠谱的职场形象，你有吗？

心理引言：如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼雅的名声。在职场中，有5种行为，体现了你不靠谱的职场形象，你有吗？   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
         
        如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼雅的名声。
        1.脸红
        虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。
        因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”
        纽约大学私人语言顾问埃雷恩·斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。
        2.哭泣
        在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。
        在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。“在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得 脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象——你一时在客户面前哭怎么办?所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。
        3.言语敷衍
        嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。
        “你的语言是他人判断你的重要依据之一。”
        “你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。”
        因此，你要知道，如果你说话时喜欢嗯呵这那，你的语言会把你带出事业成功的圈子。“最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”
        4.着装
        不成功的着装所传达给老板的惟一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。
        “你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。”一般来说，你在上班时 应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服——你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形 象，只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。
        5.怯场
        当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。
        “摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像早已经开了水的壶一样。”语音训练教师王平说：“你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。”
        专家认为，充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢?临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。“在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是你会吃惊地发现，有多少次这一必要的步骤被忽略了。
         
        学点心理学：
        印象管理：作为社会性动物，我们调整自己的言语和行为以适应我们的观众。我们在不同程度上监控自己；我们对自己的表现加以注意，不断调整它以创造一个我们所希望的形象。
        人们希望被看成是有才华的，同时也是谦逊和诚实的。这本身就十分微妙。
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