“山木事件”拉响职场女性安全警报

心理引言：日前,山木“强奸门”事件再次引发了人们对职场女性安全问题的关注,各大论坛上充斥着各种关于女性职场安全的讨论帖。其实在职场这个大环境下,这个安全不仅包括了人身安全,还包括了职业安全。为了职业的安全,有些女性才不得不委曲求全。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                                 
　　日前，山木“强奸门”事件再次引发了人们对职场女性安全问题的关注，各大论坛上充斥着各种关于女性职场安全的讨论帖。其实在职场这个大环境下，这个安全不仅包括了人身安全，还包括了职业安全。为了职业的安全，有些女性才不得不委曲求全。
　　在职场专家看来，职场女性首先应该自爱自律，不要过分关心上司的生活，以免带来不必要的误会，而作为企业也应该从制度上规范考核和加强对管理者的约束，以防范他们“借权谋色”。
　　文秘、服务类岗位是性骚扰的多发地带
　　谈到职场性骚扰和女性职场安全的话题，广东号角企业管理首席顾问曾文表示，首先需要说明的一点是，性骚扰不仅存在于女员工与男上司之间，也存在于男员工与女上司之间，但是比较常见的是男上司骚扰女性员工的情况。
　　其实性骚扰的界定对每个人来说的定义是不一样的，比如很多人把言语上的挑逗、或者手臂、脸部等非关键部位的触摸定义为骚扰，也有人只把触摸女性的关键部位如胸部、臀部等甚至是强暴才算是性骚扰。就第一种定义下的性骚扰来说，职场内存在还比较普遍，但第二种定义下的性骚扰可能就不太多。
　　职业规划中国网首席职业规划师陈功在接受本报记者采访时则表示，听闻到的性骚扰事件偶有发生，总体来看不是太多。
　　也有专家表示，虽然公诸于众的职场女性遭受性骚扰的事件并不多，但是由于这并不能证明全部真实情况。事实上，很多女性遭遇性骚扰后会选择沉默。而通常被曝光后，才会发现问题的严重性。
　　对于哪些女性容易遭受性骚扰，曾文表示，从岗位的角度来看，一般在行政类办公室的职位和销售职位的比较多，首先行政类办公室的职位很多时候可能会产生女员工和男上司单独相处的机会比较多；而销售职位上由于是跟很多人接触，难免发生这样的事情。而生产制造行业就不会出现很多，因为大部分是集体工作，男上司也不敢在大庭广众之下对女下属动手动脚。
　　而有调查显示，在那些遭遇过性骚扰的女性中，受到来自上司的骚扰最多的是文秘岗位，比例多达34.8%,然后是服务岗位和技术岗位，比例分别为30.4%和30.1%,还有多达23.8%的为管理岗位女性。