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    从枯燥的工作中挖掘乐趣

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    发表于 2019-5-23 07:09:16 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    心理引言:一年轻人第1天的任务是录入200篇文章,当时这个年轻人信心满满,认为这些东西很容易。结果~~下班时才发现才录入了160多篇,心理上很受打击。但是毕竟完成工作任务量很重要,所以他去找领导申请加班,领导了解情况后,说:“今天是周5,回家休息吧,我相信你周1来了以后会完成   ——心灵咖啡网
                
                       
                                                                   
      一个在知名网站做兼职的年轻人,第1天的任务是录入200篇文章,当时这个年轻人信心满满,认为这些东西很容易。结果~~下班时才发现才录入了160多篇,心理上很受打击。但是毕竟完成工作任务量很重要,所以他去找领导申请加班,领导了解情况后,说:“今天是周5,回家休息吧,我相信你周1来了以后会完成200篇”。
      这个年轻人很诧异,为什么我周1就可以完成200篇?他在这个周末查找相关的帖子与关键词。周一,这个年轻人指定了工作目标:“今天不只要完成200篇,还要补回上次未完成的”于是根据他思考了2天的想法很熟练的开始操作,当天这个年轻人在规定时间内完成了240多篇文章。”
      之后,他一直以这个为目标,可领导一直没有关注于他。
      有一天,领导问这个年轻人:“最近录入多少”。
      年轻人回答:“数字难听,每天250条”。
      领导说“250不要紧,每天250我才高兴呢”。
      “是的每天就是250,哈哈”年轻人笑道。这个年轻人这个时候很自豪也很自信。
      于是两个月坚持下来他竟然完成了10000多篇文章。
      后来领导安排他负责新的项目,但这个新项目主要是资料搜集,相对比文章录入要轻松一些,但领导指定的量依然是200条。这个年轻人觉得任务量太轻松没有挑战,于是便又指定了计划:每天上午250条下午250条。持续了2个月完成了2万多条资料录入。与此同时,与这名年轻人同时进入公司的清华北大的高才生纷纷离职,其离职理由是:“该工作是一个枯燥的任务,我要找到需要我的工作”。
      但这影响不了这个年轻人。就这样半年过去了,这名年轻人从30多名兼职中脱引而出,成为了公司正式员工内定的一员。可等待这个年轻人的依然是枯燥乏味的工作。被内定以后这个年轻人被分配到音乐搜索产品组,负责音乐搜索的内容搜集。每天根据相关数据搜集歌曲,固定每天50首,事情并不像想象中的那么简单,没过几天任务又下来了,在负责搜集歌曲的同时,还要负责歌手的搜集与整理工作,也就是说这个年轻人每天要完成搜集50首歌曲外还要整理歌手列表。
      慢慢的,这个年轻人开始厌倦了这种枯燥的工作,每天的工作质量慢慢的下降,终于有一天被领导知道了,领导问:“你认为应该如何?”年轻人沉默了一会:“这的确是我的过失,我会负责的”于是第2天开始这个年轻人每天早上7点30到公司开始新歌录入,每天的新歌一个一个的录入,就这样每天的工作量从50首增加到130首左右。
      一个月过后领导告诉这个年轻人,根据资料的录入使音乐搜索的PV值提高了19%,他很不解:“大家每天都在忙,又不是我一个人的功劳。”领导解释说:“这个月我们就是要测试内容录入对搜索能带来多大的影响,而这搜索的收集都是你一个人做的,这样我们也有时间去开发新的功能,这一切都是你的功劳。”
      从此他介入到2个产品组之间,同时负责铃音搜索与音乐搜索。工作性质没多大变化,只是多了一个工作,就是做铃音的搜集录入与剪辑,也就是每天要录入130首歌与50个带有完成版和剪辑版的铃音。每天依然是枯燥乏味的工作。
           
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