2011年职场热词哪些你伤不起

心理引言：与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比,如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算,但在实际工作中,“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”等软实力,却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                               
从“裸婚”到“裸辞”,从“用工荒”到“淘职客”,从“职场橡皮人”到“职场木乃伊”,各位童鞋一遍一遍的被这些热词震精着。童鞋们看那个词符合自己的职场,哪些你伤不起!
给力
随着“给力”一词在网络上的大肆流行,“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。在最近“最给力”老板排名中,送奔驰、海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置,而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦默默无闻工作的职场人被评为最受企业青睐的“给力”员工。
点评:何为“给力”的员工和企业,相信每个人都有自己的一个评判标准。但是,只要员工对待工作“尽其力,用其心”,企业对待员工本着人性化管理的企业发展理念,这样“给力”的员工和企业在任何一个时代,都能够受到大家的欢迎及认可。
微招聘
微博真的伤不起!发微博、玩微博、被微博,微博已经热的发紫了。微博可以直播婚礼,微博可以让你成为社会厂子里的蛔虫。不过微博不但可以打拐,更可以招聘!
点评“企业加入微博,世界将会怎样？答:微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变,微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态。
职场木乃伊
现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,犹如“木乃伊”,不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。
点评:对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说,不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流,不仅可以从他们身上学习,融洽同事关系还可以增加团队意识和凝聚力。此外还要对生活或工作的其它方面保持一定的兴趣。