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    北京市第一幼儿园保健人员考核标准

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    发表于 2018-11-12 09:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
            
    一级指标:自我发展(30)
    二级指标:政治思想(8)
    三级指标:
    一、政治表现(3)
    A.有很高的政治觉悟,热爱祖国,热爱中国共产党,坚决拥护党的各项方针、政策,政治上积极要求进步。并能够积极参加园内组织的各项政治学习及政治活动,态度认真,坚持全勤,遵守纪律,积极参与讨论,带头发言,表明观点。(2.5―3)
    B.有一定的政治觉悟,爱祖国,拥护中国共产党及子项方针、政策。政治上要求进步,并能坚持参加园内组织的政治学习及政治活动,遵守纪律,态度端正,参与讨论,出勤率达90%。(0.6―2.4)
    c.有基本的政治觉悟,能执行中国共产党的各项方针、政策。无与中央相违背的言论及行为。能参加园内组织的政治学习及政治活动,但活动中不能围绕学习内容进行讨论,无故缺勤不超过2次。(0.1―0.5)
    二、职业道德(3)
    1.遵纪守法
    A.模范遵守国家的法令法规,模范贯彻执行《北京市幼儿园教职工职业道德规范》,模范遵守幼儿园的各项规章制度,严于律己,时时处处起带头作用,是师德的楷模。(0.8―1)
    B.较好地遵守国家的法令法规,较好地贯彻执行《北京市幼儿园教职工职业道德规范》,较好地遵守幼儿园的各项规章制度。(0.4―0.7)
    C.基本能遵守国家的法令法规及幼儿园的规章制度,有时有违反《北京市幼儿园教职工职业道德规范》的行为。(0.1―0.3)
    2.职业素养
    A.热爱幼教事业,热爱孩子,师生关系融洽,教态和蔼可亲,并有突出表现和事迹,受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。(1.5―2)
    B.爱幼教事业,爱孩子,教态和蔼可亲,无体罚和变相体罚现象。(0.6―1.4)
    C.能从事幼教事业,关心幼儿,有时有体罚和变相体罚现象。(0.1.-0.5)
    三、工作态度(2)
    A.模范履行《执业医师法》所规定的义务。有极高的工作热情和主人翁意识,主动承担园内重大的工作任务,并能与班组人员密切合作,主动协调各方面工作,克服困难,出色完成领导交给的任务。无迟到早退现象,学年考勤为全勤。(1.6―2)
    B.能较好地履行《执业医师法》所规定的义务。有一定的工作热情和主人翁意识,能承担园内的各项工作任务,并与同志互相帮助,合作完成任务。不迟到早退,学期考勤情况良好(病事假累计一周以内)。(0.5―1.5)
    c.能履行《执业医师法》所规定的义务。日常工作不严谨,不善于与同志团结合作,协调配合能力弱,有不完成本职工作的现象。有迟到早退现象,缺勤较多。(0.1―0.4)
      
    二级指标:业务水平(12)
    三级指标:
    一、专业知识水平(4)
    A.具备本专业(或相关专业)大本以上学历,职称为医师以上,积极参加市、区、园组织的各种保健业务学习,能不断吸纳新的卫生保健信息及相关理论(保健、教育)。(3―4)
    B.具备本专业大专学历,职称为医士以上,认真参加市、区、园组织的各项保健业务学习,能学习新的卫生保健信息及相关理论(保健、教育)。(1―2.9)
    c.具备本专业中专以上学历,职称为医士,能按要求参加各项保健业务学习,能接受新的卫生保健信息及相关理论(保健、教育)。(0.1__0.9)
    二、卫生保健能力(4)
    A.能够理论指导实践,潜心钻研,创造性、高质量奠独立完成保健工作。(3―4)
    B.能将理论运用于实践中,创造性、较好地完成保健的常规工作。(1―2.9)
    c.能完成保健的常规工作。(0.1―0.9)
    三、教科研能力(4)
    A.具有很强的科研意识和能力,能独立开展课题工作,带动全体人员进行保健科研与实践,创新地开展园内卫生保健工作,并指导培训本园及外园的保健医工作。(3―4)
    B.具有一定的科研意识和能力,能开展课题工作并指导实践,并指导培训本园及外园的保健医工作。(1―2.9)
    c.能参与课题研究和实践,但缺乏主动性。(0.1―0.9)
    二级指标:工作业绩(10)
    三级指标:
    一、教科研成果(6)
    A.近两年内,有专著,撰写的教科研论文获市一等奖。能将教科研成果有效地运用于教育实践中。(4.61)
    B.近两年内,撰写的教科研论文获区一、二等奖或以上。能将教科研成果较好地运用于教育实践中。(2―4.5)
    c.有专题总结或论文。撰写的教科研论文获园内一、二等奖。能将教科研成果运用于教育实践中。(0.1一1.9)
    二、个人荣誉称号(时间为2年)(4)
    近两年内,获得市级荣誉称号。(2.6―4)
    近两年内,获得区级(含教委)荣誉称号。(1.1―2.5)
    近两年内,获得园内荣誉称号。(0.1―1)
      
      
    一级指标:卫生保健(50)
    二级指标:幼儿发展(15)
    三级指标:
    一、健康成长(10)
    A.全园幼儿体质测试合格率达95%以上,身高体重的增长合格率达98%以上,幼儿出勤率达95%。(9一10)
    B.全园幼儿体质测试合格率达90%~2_lz,身高体重的增长合格率达95%以上,幼儿出勤率达90%。(5.1―8.9)
    c.全园幼儿体质测试合格率达85%以上,身高体重的增长合格率达90%以上,幼儿出勤率达85%。(0.1―5)
    二、个别儿童发展(5)
    A.积极主动做好全园体弱及肥胖儿的矫治工作,制定特殊的体格锻炼计划并认真实施,同时进行详细的记录,矫治率逐年递减。(4―5)
    B.认真做好全园体弱及肥胖儿的矫治工作,制定特殊的体格锻炼计划,并进行详细的记录,矫治率逐年递减。(2―3.9)
    C.做好全园体弱及肥胖儿的矫治工作,做好登记造册,并进行记录,矫治率逐年递减。(0.I--1.9)
    二级指标:班级保健(13)
    三级指标:
    一、卫生消毒(5)
    A.上级卫生防疫部门抽样合格率达100%。(4―5)
    B.上级卫生防疫部门抽样合格率达95%。(3―3.9)
    c.上级卫生防疫部门抽样合格率达90%。(0.1―2.9)
    二、指导监督(8)
    A.认真主动指导监督班工作,有计划地定期组织保育员进行相关保健知识的学习,检查落实卫生保健各项规章制度执行情况,记录认真。(7―8)
    B.能按要求指导监督保育员工作,定期组织保育员进行相关保健知识的学习,检查落实卫生保健各项规章割度执行情况。(4.5―6.9)
    c.能指导保育员工作,组织保育员进行相关保健知识的学习,但力度不够。(0.1―4.4)
      
    二级指标:平衡膳食(12)
    三级指标:
    一、指导监督(5)
    A.大力加强饮食卫生管理,认真主动指导监督厨房工作,有计划地定期组织厨房人员进行相关业务知识的学习,检查落实卫生保健各项规章制度执行情况。(4―5)
    B.加强饮食卫生管理,能指导监督厨房工作,有计划组织厨房人员进行相关业务知识的学习,检查落实卫生保健各项规章制度执行情况。(2―3.9)
    C.能指导监督厨房工作,组织厨房人员进行相关业务知识的学习,检查落实卫生保健各项规章制度执行情况,但力度不够。(0.1一1.9)
    二、营养配餐(5)
    A.熟练掌握不同年龄幼儿身心发展规律,制定出符合幼儿心理和生理需要的合理膳食,不断创新平衡膳食的新方法。(4―5)
    B.掌握不同年龄幼儿身心发展规律,制定出符合幼儿心理和生理需要的合理膳食,不断探索平衡膳食的新方法。(2―3.9)
    c.了解不同年龄幼儿身心发展规律,制定出符合幼儿心理和生理需要的合理膳食。(0.1―1.9)
    三、卫生消毒(2)
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