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    如何处理和上司的关系(全)

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    发表于 2019-5-23 05:41:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    心理引言:从古至今,权利的争斗都永远没有停止过,如果跟对了上司,就会飞煌腾达,如果跟错了,就会一落千丈,如果不跟,前途也是一片渺茫。   ——心灵咖啡网
                
                       
                                                                     
      第一,你的上司是否合格?
      衡量一个上司是否合格的标准,应更多的考虑他是否能为团队创造价值,为团队带来活力和高效率的工作方式,对员工是否公正,以及正直的人格等等,而不是过多的考虑人际关系方面的因素。
      你的上司怎么样?
      1、你的上司能以身作则吗?
      2、你的上司能给你带来积极的动力吗?
      3、你的上司能鼓励你承担责任,勇于创新吗?
      4、你的上司能发现你的优势,帮助改善你的弱点吗?
      5、你们之间的关系是真诚平等的吗?
      6、你欣赏你的上司吗?
      以上六个问题,回答都是“是”,则说明与上司的关系正常。
           
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