三成人认为自己是职场橡皮人

心理引言：职场“橡皮人”，没有神经、没有痛感、没有效率，不接受新鲜事物和任何建议，对批评和表扬都无所谓，甚至没有耻辱感和荣誉感，这就是橡皮人。他们就像一块不软不硬的橡皮一样麻木。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                                 
　　“当你对老板的批评不头痛，对别人的表扬无所谓，对同事的进步漠不关心，对自己的现状视而不见的时候，你已被‘橡皮化’了。”小白领刀刀最近在网上看到了职场“橡皮人”这一说，没有神经、没有痛感、没有效率，不接受新鲜事物和任何建议，对批评和表扬都无所谓，甚至没有耻辱感和荣誉感，这就是橡皮人。“他们就像一块不软不硬的橡皮一样麻木。”刀刀刚开始还把自己当成旁观者，可仔细一想，许多细节竟能在自己身上找到，“其实很多人已经或正在‘橡皮化’，自己还不知道。”本周，我们联合搜狐女人社区，就此话题展开调查。
　　没有目标，不会充电

　　半数人上班是在打发时间
　　“刚才我说许多细节能在自己身上找到，比如，我从来不制定工作计划，干活都是干到哪儿算哪儿；又比如，我从来不去上什么培训班，不是想省钱，也不是没时间，就是懒得去；再比如，我好像从来不会羡慕那些创造了辉煌业绩的同事，每个月拿好自己那点薪水就OK……”刀刀一口气列举了自己好几个“橡皮人”特征，而这些特征似乎也是如今职场上最为常见的。
　　在参与我们调查的123人中，60.66%的人表示自己不会制定工作上的近期或远景目标，72.13%的人表示不会选择培训班等方式给自己充电，甚至有53.28%的人说，上班的大部分时间都是打发过去的。
　　在找一份工作不容易的今天，一旦找到一份过得去的工作，许多人都会松懈下来。于是，混成了他们的工作常态。而这群人也将最早最快“橡皮化”。