男女幼教比例1:300

  　　广东省中山市机关一幼内,在一群活蹦乱跳的幼儿当中,一个身穿红色运动服、佩戴着哨子的男老师特别引人瞩目。这名外号为“冰激凌老师”的男老师姓苑,在机关一幼工作已经将近3年,深受学生欢迎。
　　在广东省中山市,像苑老师这样从事幼儿园教育的男性仅有近20名,而全市的幼儿园教师却有6000余人。幼教行业内男女教师比例失调,这已经成为困扰中山幼儿教育发展的一大难题。有专家认为,观念及待遇是导致该难题出现的主要原因。
　　●现状：中山市幼教行业内男女教师比例失调,这已经是不争的事实。
　　据广东省中山市教育局学前教育管理科此前统计,截止到2008年年底,全市共有423间幼儿园、专业教师6000多人,但男教师只有近20人,男女幼教比例约1:300。这些男幼师多数分布在公办幼儿园、镇区的中心幼儿园及优质的民办幼儿园。
　　“目前中山的男幼师数量相对较少,这主要跟幼儿园的待遇和社会观念有关。作为主管部门,我们也希望更多有志于幼教事业的男老师到幼儿园工作,这样更有利于小朋友人格的形成和个性的发展。”学前教育管理科科长雷泽洪接受记者采访时说。
　　苑老师对于当前幼教行业内男女教师比例的失调有着深刻的体会。他刚到中山时,曾到很多幼儿园求职,但都被一一拒绝。“在中山中小型的幼儿园一般不请男教师。我到市机关一幼应聘时,刚好有一名男教师离职,我又有这方面的工作经验,才能留下来工作。”苑老师回忆道。
　　记者走访发现,不少中小型幼儿园确实没有请男幼教的打算。就算有,他们的意愿也并不强烈。中山北大学园明德幼儿园有关负责人告诉记者,目前他们希望在美术方面能够请到一位比较有经验的男老师,但这种要求不是很迫切。
　　●问题：不愿招招不到留不住　
　　大多数幼儿园并没有招男幼教的意愿,而对于那些确实想招男幼教的幼儿园来说,面临的则是“招不到,留不住”两大难题。
　　苑老师告诉记者,之所以留不住男幼教,主要还是待遇问题。目前中山的幼教月平均工资将近1500元。“这点钱对女教师来说还能接受,但对于男教师来说就比较少了。毕竟他们今后都要充当家庭的顶梁柱。”苑老师说。
　　明德幼儿园有关负责人表示,除了待遇问题外,幼师毕业的男性相对比较少,这也是导致目前男幼教难招的一个重要原因。
　　●尴尬：“幼儿园男老师都是怪人”
　　除了收入较低外,大多数在幼儿园任职的男老师均碰到了同一尴尬的问题:社会舆论并不认可男性做幼儿园老师。
　　在中山一幼儿园从事幼儿教育已经两年多的李老师表示,在别人看来幼儿园男老师都是怪人,多数人不肯接受一个大男人成天正事不干和一群孩子“混”。“对于男性来说,在幼儿园当老师确实不是件值得自豪的事情,有时候我从事的这个职业也会被身边朋友拿来开玩笑,父母有一段时间也是比较反对的。”李老师说。苑老师告诉记者,如今虽然已经习惯了男幼教的身份,但有时还是会感觉到不是很自在。比如说下雨天在幼儿园门口撑伞出去接小朋友时,有些家长会用质疑或者用新奇的眼光望着自己。
■观点：幼儿教育需要男性吗?
　　如今中山的幼儿教育几乎成了女性的天下,那究竟幼儿教育需不需要男性?
　　苑老师认为,长期以来虽然幼儿教育工作者以女性为主,但这个行业其实很需要男老师。女教师温柔有余而阳刚不足,不利于男孩子们的气质塑造。而男教师能培养和传导给孩子们阳刚之气。记者采访中发现了一个有趣的现象,女孩子的父母一般认为男幼教不重要,而男孩子的父母更希望幼儿园有男教师。“我觉得男教师在培育男孩子的坚强性格方面能起到积极的作用。希望幼儿园能多招聘一些男教师。”市民李先生说。
　　记者了解到,虽然部分幼儿园配备有男教师,但他们大多从事体育、电脑等教学或后勤方面的工作。那男性在幼儿教育中究竟应该充当什么角色?
　　对此,市机关一幼有关负责人表示,幼儿园的某些特色岗位还是比较适合男教师的,比如说专业的体育课或者电脑课。但如果男教师当班主任是比较有问题的,主要是在照顾女孩子方面。例如给女童换衣服、洗澡之类的,男教师就很不方便。
　　在中山从事了几十年幼儿教育的王老师认为,虽然男性教师在幼儿教育中会有一定的作用,但作用并不明显,不必扮演重要的角色。因为幼儿园的老师大部分做的还是保育工作,教的部分相对要少,而保育工作需要细心和耐心,这是男性教师所缺乏的。
关键词：男幼师男女教师比例