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    不忧郁,哪算是工作:你要知道的职场成功术

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    发表于 2019-5-21 06:56:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    心理引言:工作就是比赛,不想赢就赢不了。工作,本来就是由忧郁、烦恼累积而成。轻松的工作不会有太大的成就,唯有每天在忧郁中向前走的人,才可能创造出新的价值。在这篇文章中,就做人原则、自我磨练、人心掌握、人际关系等面向提出了些深刻的见解。   ——心灵咖啡网
                
                       
                                                                   
                                   


                                                                   
            见城彻,幻冬社社长,才智霸气兼具,被誉为“日本畅销书之神”。藤田晋,网络事业先锋,26岁便成为日本史上最年轻的上市公司董事长。这两位独领风骚的职场战将,前者主观自信、作风激进,后者个性柔软、勇于尝试。他们同样对工作怀抱高度热情,但在行事风格和人生态度上,则代表不同世代,两种截然不同的典型。
            在这篇文章中,两人分别针对做人原则、自我磨练、人心掌握、人际关系等面向提出深刻见解;不管是哪个时代、哪个领域,想在工作上有所斩获,除了技能和知识,也需要人格的磨练和意志力。失败和困难都不足为惧,因为这些有一天都将成为你的武器。
            工作就是比赛,不想赢就赢不了。工作,本来就是由忧郁、烦恼累积而成。轻松的工作不会有太大的成就,唯有每天在忧郁中向前走的人,才可能创造出新的价值。
            不忧郁,哪算是工作
            没有人喜欢忧郁,但忧郁可以产生很大的反弹力。当了解这一点,忧郁就可以成为精神食粮。
            ■ 见城彻
            我每天早晨起床后,都会打开记事本,确认自己目前手上的工作。如果没有超过三件令我忧郁的事,我反而会感到不安。一般人都会避开忧郁的事,也就是困难的事和痛苦的事,正因为这样,勇于挑战这些事,成果就会特别丰硕。轻松的工作不会有太大的成就,忧郁才能创造黄金。
            马克思说,人类是受苦的存在。在德文中,“受苦”就是passion,也就是热情的意思。苦难和热情是一体两面,人类从苦难中感受到热情,才能克服苦难。在人生路上,也有相同的情况。站在人生的十字路口,每个人都会沮丧苦恼,我却乐在其中。不,我只能告诉自己,我乐在其中。
            烦恼就是忧郁,但不能一直烦恼下去,“在黑暗中跳跃”是唯一克服的方法。在黑暗中跳跃是一件可怕的事。自己可能正站在陡峭的悬崖边,但是,只有跳进未知的舞台和未知的世界,才能够向前迈步。人生就是不断在黑暗中跳跃。
            有人认为“举棋不定时,就代表该放弃”,我的做法完全相反。我的信念向来都是“举棋不定时,就要向前走”。举棋不定时,才是大好机会。如果是毫不犹豫就可以做出的决定,通常成果也不会太大。
            对我来说,42岁时,离开角川书店、创立幻冬舍,是我背负最大风险的赌博。除了编辑工作以外,我一无所知,在广告、纸张、印刷和营销,以及会计问题上都是大外行。而且,我身无分文。在角川书店时代,交际预算根本不够用,我的薪水都花在餐饮等交际费上。当时,我在出版界算是名人,如果去其他大出版社,应该可以谋得不错的职位。事实上,也的确有好几家出版社来找我,但是,我没有答应。我在黑暗中奋力跳跃。
            ■ 藤田晋
            以前,我在推特上介绍了见城先生的“不忧郁,哪算是工作”这句话,引起了广泛的讨论。正因为工作令人忧郁,所以才有意义。这句话鼓舞了很多人。回顾我自己的人生,在我感觉自己得到成长时,通常都带着很多忧郁。重要的员工离职时,业绩下滑时,第一次上电视时,在众人面前演讲时……。
            挑战第一次做的事,总会令我感到忧郁,但是,一旦克服这个难关,就可以获得新的“经验”。这些经验将可成为资历,人也会不断成长。如果一味做自己有经验的事,虽然在工作上很安心,却可能丧失成长的机会。
            从某种意义来说,我从事的网络工作也是一项忧郁的工作。由于历史还很短,看不到前方的路,只能摸索前进。身在第一线的人总是在不断尝试、不断失败中看到一线光明,在工作中随时感到烦恼、痛苦和折磨。但是,在网络的世界中,在黑暗中摸索才能创造价值。
            网络的世界充满各种可能性,幻想各种创意点子是一件快乐的事,但是,创意本身会藉由网络在短时间内散播,所以并没有太大的价值。而且,网络的世界看不到前方,所以,任何人都可以随便发表意见。在网络业界,有很多所谓的评论家,但他们无法改变任何事。这代表轻松的工作无法创造太大的价值,只有信念和执着才能创造伟大的价值。
            如果只是想点子,或是批评、评论他人,无法得到太大的收益。只有看不到前方的路,每天在忧郁中向前走的人,才可能创造出新的价值。
            唯有恋爱,才能孕育对他人的想象力
            想象力并不是想有就能有的能力,只能在人生过程中逐渐培养。甚至可以说,想象力和工作能力的成长成正比。
            ■ 见城彻
            影响他人,是所有工作的原点。要具备怎样的条件才能影响他人?那就是对他人的想象力。具备对他人的想象力,才能吸引他人。当一个人觉得对方了解自己,就愿意不计利害得失,为对方付出,于是,就会结出超乎预料的丰硕果实。
            如何才能培养这种想象力?恋爱是最好的方法。
            恋爱时,最能够敏感的感受对方的言行,会因为对方不经意的态度和言谈感到欢喜,感到绝望。恋爱时,也会了解到,有些问题并不是自己有强烈的意愿就可以解决的,只有了解对方的心意,当自己和对方的想法产生交集时,恋爱才能顺利。
            为什么恋爱可以培养对他人的想象力?因为恋爱处于极限状态。对自己而言,对方是独一无二的,非这个人不可。在此之前,从来没有这么强烈地意识到他人,只有在这种被逼入绝境的状况下,才能孕育想象力。
            我们上一代的人曾经历过战争,我们这一代人经历过学生运动,以及从贫穷跃进到高度经济成长的过程,在这些时代中,不断出现各种障碍,每个人都不得不意识到他人的存在。然而,在当今的时代,惟有恋爱能够提供和他人关系的极限状况。
            经常有人希望我对年轻人说几句话。我每次都只说一句话:“去恋爱吧。”让原本期待我说高格调名言的对方总是一脸错愕。
            ■ 藤田晋
            今年春天,我第一次得了花粉症。我在推特上贴文:我得了花粉症。有人响应说,“董事长,这么一来,你终于能够了解别人的心情了。”我忍不住苦笑。
            说到底,经营一家公司就是影响和指挥他人,提升公司的收益。在影响和指挥他人时,最重要的就是能够设身处地,换位思考。
            我的公司刚成立时,经营起来很轻松。因为公司的员工都是和我年纪相仿的年轻人。九~年代当时,正值泡沫经济崩溃后找不到出口的时代。山一证券倒闭,大企业不再安泰,新兴企业开始受到瞩目。当时的年轻人踏入社会时都想些什么?如何才能提升他们的士气?他们想做什么?因为我和他们属于同一个世代,所以清楚知道这些问题的答案。我知道说什么可以打动员工的心,知道怎样的公司让员工愿意卖力工作,也把这些想法贯彻在行动上。
            但是,随着公司规模逐渐扩大,员工的年龄层幅度变广,每个人的立场也各不相同。我在结婚之后,才终于了解有家眷的人在想什么。
            能够设身处地站在对方立场思考,绝对有助于拓展工作。每当我能够了解对方的立场,就觉得自己身为经营者,又得到了成长。瞎猜对方的心思绝对无法打动人心。
           
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