职场新人：打造你的人际关系

心理引言：无论你在学校多么地叱咤风云，无论你有多么丰富的实习经历，当你正式进入一家公司，就如同你第一天走进学校一样，你也只是愣头愣脑的“新丁”。那么职场新人，第一次进入一家公司，该如何打造你的人际关系？   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                                 
无论你在学校多么地叱咤风云，无论你有多么丰富的实习经历，当你正式进入一家公司，就如同你第一天走进学校一样，你也只是愣头愣脑的“新丁”。那么职场新人，第一次进入一家公司，该如何打造你的人际关系？
印象管理
在不同程度上，我们始终在管理自己的给他人营造的印象。
第一：首因效应——就是我们平常所说的“第一印象”！
首因效应是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要，对印象的形成影响很大。我们常说第一印象很难改变，因此在日常交往过程中，尤其是与别人的初次交往时，一定要注意给别人留下美好的印象。而第一印象主要是依靠性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等，判断一个人的内在素养和个性特征。
因此要做到以下两点：首先，要注重仪表，至少让人看起来干净整洁。其次，要注意言谈举止，让自己显得落落大方，倘若还能做到言辞幽默，侃而谈，举止优雅，可谓是锦上添花，一定会在对方心里得个高分。
第二：自我展示——把自己好的一面主动的表露出来！
自我展示指的是我们想要向别人和自己展现一种受赞许的形象。例如我们想给宴会上认识的某个人留下印象或是在和异性聊天时，我们都能确切地意识到我们为自己营造好的印象。所以对新人而言，要有意识的进行自己我展示，对自己进行印象管理。

人际关系
无论是在生活中，还是工作中，良好的人际关系对我们都是非常有帮助的。建立良好的人际关系，从心理学角度讲，遵循以下几个原则：
真诚
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
主动
主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
交互/互动
人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
平等
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
转载请注明www.psycofe.com和本文网址