职场转型需警惕三个温柔陷阱

心理引言：如果你不满足于温水煮青蛙的安乐死，如果你对职业生涯还抱有一丝激情与梦想，那么请甄别现状，对温柔陷阱说不———   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                               
                               


                                                                 
如果你不满足于温水煮青蛙的安乐死，如果你对职业生涯还抱有一丝激情与梦想，那么请甄别现状，对温柔陷阱说不———
人生一半皆处职场，你是希望自己像丝瓜那样越来越干瘪，还是希望自己像辣椒那样越来越红艳？
毫无疑问，纵使你并无兵戈戎马的雄心壮志，但干瘪无味的老丝瓜人人都避之不及，而红红火火的小辣椒却处处吃香遍地开花。在遭遇瓶颈莫衷一是、严重怀疑自己选择的职业前景、感觉跳槽都已经不能解决问题的时候，别只顾着干着急，整日忧心变成明日黄花，先看一看美国最著名的深肤色女子赖斯的经历。
从花样滑冰选手到斯坦福最年轻的教务长，从美国史上最年轻的国家安全顾问到举世瞩目的国务卿，再到八年后回归斯坦福任政治学教授、胡佛研究所高级研究员，甚至放弃过美国国家橄榄球大联盟(NFL)主席高达1000万美金年薪的诱惑……赖斯的职业生涯有过数次跨界的重大行动，她用个人经历验证了树挪死人挪活的中国古训。虽然你我不可能如赖斯一般，在职业生涯的转变中一步步走向权利巅峰，在不同行业中翻手为云覆手为雨，但在究竟要不要转、何时转、怎么转的问题上，一样需要深思熟虑、步步为营。
你碰到天花板了吗？
我们每个人都听说过这样的故事：一个精明能干的朋友对自己的工作完全丧失了热情，睁开眼便满怀厌恶地混日子，或者某位老同学竟然丢下已经干了18年的工作转而去做一件完全不相干的事儿。“我的工作究竟适不适合？我是否应该换个方向？”这已成为处于职业生涯中期的人们最迫切的问题。
在耶鲁大学组织行为学博士埃米尼亚·伊瓦拉看来，转变职业生涯的人越来越多，但这事儿说起来容易，做起来并不轻巧。诸多管理人员或专业人士愿意为此投入大量时间和精力，并承受巨大的职业和个人风险。但尽管使出浑身解数，却还是困在错误的职业生涯中，潜力得不到发挥，有的甚至连自己的专业都丢掉了。
职场天花板是一个流行的说法，因为能力和性格上的差异，有的人早早触顶，也有的人一辈子都像坐了火箭一样节节上升。究竟你有没有触到一个实体的天花板，从而需要转变职业生涯，还只是你自己的心理天花板，适当调节就可以顺利泅渡？
要排除你的职场天花板是自己钉上去的这种可能性，麻辣职场小说《第N种危机》的作者叶耘提醒我们要搞清两个问题。首先，你的职业规划够清晰、够战略高度吗？今天你管1个项目，理想是明天管10个项目，那么你设立的只是一个量变的职业规划；如果有人今天管理10个项目，可他设定的目标是明天管理3到5个资深人士，其中一个就是你，那么他很快就能为你镶上一块透明天花板，任你管到10个项目也还是只能在下面游泳。再者，你的职业定位是主动性成因，还是被动成因？很多职场新人在初涉职场伊始都沉迷于“工作轻松、高薪高福利”的追求中，直到周围同龄的同学朋友陆续升职才开始迫于压力制定职业目标，这种成因多半是不健康的。
挥刀自宫规避职场甜蜜陷阱
如果你并非被自己设定的天花板挡住去路，那就还要注意另一种可以考虑转型的情况———陷入职场“甜蜜陷阱”，其表征是，朝九晚五薪水颇丰工作稳定，却忘了激情戒了理想满脸木然……如果你不满足于温水煮青蛙的安乐死，如果你对职业生涯还抱有一丝激情与梦想，那么请甄别现状，对陷阱说不。